-
Mise à disposition du salarié
·
Mise à disposition du salarié : La mise à disposition du salarié est une situation juridique dans laquelle un employeur (appelé « employeur d’origine » ou « employeur principal ») permet à un autre employeur (appelé « employeur utilisateur » ou « bénéficiaire ») d’utiliser les services d’un salarié pour une période déterminée, tout en conservant le lien de subordination et le contrat…
