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Journaliste autoentrepreneur – Questions / Réponses juridiques
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Une rédactrice de mode du magazine Biba, enregistrée comme autoentrepreneur, a vu sa collaboration requalifiée en contrat à durée indéterminée après trois ans de prestations. L’éditeur, ayant cessé toute commande, a été jugé coupable de licenciement sans cause réelle. Malgré sa présomption de non-salariat, l’éditeur n’a pas pu prouver l’absence de lien de subordination, car…
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Statut du pigiste de chroniques sportives télévisées – Questions / Réponses juridiques
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre…
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Pigiste dans la mode : requalification en CDI – Questions / Réponses juridiques
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La requalification d’un pigiste en CDI repose sur plusieurs critères, notamment la dépendance financière à un seul employeur et le lien de subordination. Dans une affaire, une rédactrice de mode, collaborant régulièrement avec Mondadori depuis 2009, a vu sa relation requalifiée en CDI après avoir démontré qu’elle tirait l’essentiel de ses revenus de cette collaboration.…
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Statut de journaliste hors titre de presse – Questions / Réponses juridiques
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Le statut de journaliste hors titre de presse repose sur l’indépendance éditoriale. Les juges excluent ainsi les employés de publications publicitaires. Par exemple, une salariée, engagée comme rédactrice en chef d’une revue pour artisans, a été licenciée et a tenté de revendiquer ce statut. Cependant, son employeur, une chambre syndicale, publiait des articles valorisant uniquement…
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Contrat de pige : la compétence du Tribunal de commerce – Questions / Réponses juridiques
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Le contrat de journaliste pigiste est généralement soumis à la compétence du conseil de prud’hommes, qui traite des différends liés aux contrats de travail. Cependant, des exceptions peuvent conduire à une compétence du tribunal de commerce. Dans une affaire, une pigiste a tenté de requalifier ses contrats en CDI, mais n’a pas pu prouver qu’elle…
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Définition élargie de l’entreprise de presse – Questions / Réponses juridiques
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La notion d’entreprise de presse s’est élargie, permettant à des sociétés non traditionnellement associées à la presse d’être reconnues comme telles si leurs activités éditoriales prédominent. Selon la loi n° 86-897, une entreprise éditrice est définie comme toute entité publiant des contenus de presse. Ainsi, une société ayant initialement déclaré une activité d’ingénierie a été…
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Droits du pronostiqueur sportif – Questions / Réponses juridiques
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Les pronostiqueurs sportifs, en tant que pigistes, doivent être vigilants quant à la nature de leur collaboration pour éviter une requalification en contrat de travail. Selon l’article L 7112-1 du code du travail, toute convention avec un journaliste professionnel est présumée être un contrat de travail, indépendamment de la rémunération. Dans l’affaire Tiercé magazines, un…
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Le chef de studio graphique : un journaliste ? Questions / Réponses juridiques.
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Le chef de studio graphique ne peut être considéré comme un journaliste, car son rôle est principalement technique. Il assure la liaison avec les annonceurs et les imprimeurs, gère les devis et conçoit des supports sans interférer avec la ligne éditoriale. Selon le code du travail, un journaliste professionnel est celui dont l’activité principale est…
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Maquettiste – Questions / Réponses juridiques
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Un salarié embauché en tant que chef de studio graphique n’a pas été reconnu comme journaliste, malgré sa carte de presse. Selon l’article L 7111-3 du code du travail, le statut de journaliste est attribué à ceux dont l’activité principale est l’exercice de la profession dans des entreprises de presse, tirant de cette activité le…
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Travail dissimulé : Questions / Réponses juridiques
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Les éditeurs de revues scientifiques, considérés comme des entreprises de presse, doivent être vigilants face au risque de travail dissimulé. En effet, si un journaliste professionnel est engagé sur la base d’une cession de droits d’auteur, cela peut être requalifié en contrat de travail. La présomption de salariat s’applique lorsque le journaliste tire l’essentiel de…
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Fautes du rédacteur de presse – Questions / Réponses juridiques
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Le licenciement d’un rédacteur pour insuffisance qualitative de son travail a été validé par les tribunaux. Ce dernier n’a pas respecté les directives de son employeur concernant les publi-reportages, ce qui a été considéré comme une insubordination. Les clients ont signalé des retards et un manque de diligence dans la prise de notes et de…
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Pigiste : montant des revenus et requalification – Questions / Réponses juridiques
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Les éditeurs de presse doivent surveiller attentivement les revenus des pigistes, car ceux-ci peuvent entraîner une requalification en contrat de travail de journaliste professionnel. La qualité de journaliste s’acquiert par les ressources tirées principalement de cette activité, indépendamment de l’entreprise de presse concernée. Un photographe pigiste a récemment obtenu cette requalification, soulignant que l’arrêt des…
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Presse spécialisée : attention au travail dissimulé
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Les éditeurs de revues scientifiques, considérés comme des entreprises de presse, doivent être vigilants face au risque de travail dissimulé. En effet, si un journaliste professionnel est engagé sur la base d’une cession de droits d’auteur, cela peut être requalifié en contrat de travail. La présomption de salariat s’applique lorsque le journaliste tire l’essentiel de…
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Presse spécialisée : attention au travail dissimulé
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Les éditeurs de revues scientifiques, considérés comme des entreprises de presse, doivent être vigilants face au risque de travail dissimulé. En effet, si un journaliste professionnel est engagé sur la base d’une cession de droits d’auteur, cela peut être requalifié en contrat de travail. La présomption de salariat s’applique lorsque le journaliste tire l’essentiel de…
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Statut du pigiste de chroniques sportives télévisées
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives télévisées peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant sur plusieurs années, malgré des contrats qualifiés de « contrat de journaliste pigiste », peut être considéré comme un salarié permanent. Selon le Code du travail, toute convention liant un journaliste à…
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Statut du pigiste de chroniques sportives télévisées
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre…
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Statut du pigiste de chroniques sportives télévisées
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre…
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Cour d’appel de Versailles, 3 avril 2019
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre…
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Cour d’appel de Versailles, 3 avril 2019
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre…
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Cour d’appel de Versailles, 3 avril 2019
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La régularité du travail d’un pigiste dans le domaine des chroniques sportives peut entraîner une requalification de son statut. En effet, un pigiste collaborant de manière continue sur plusieurs années risque d’être considéré comme un salarié à temps plein, bénéficiant ainsi des protections légales des journalistes professionnels. Selon le Code du travail, toute convention entre…
