-
Employeur
·
Employeur : 1. Quelles sont les obligations légales en matière de recrutement ? Le recrutement est encadré par plusieurs dispositions légales. Selon l’article L1132-1 du Code du travail, « aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement, sanctionnée ou licenciée en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation…
