La résiliation judiciaire du contrat de pigiste peut être demandée en cas de manquements graves de l’employeur à ses obligations. Ces manquements doivent affecter les éléments essentiels du contrat, justifiant ainsi la demande. En cas de résiliation, le pigiste a droit à une indemnité compensatrice de préavis, fixée à deux mois de salaire selon la convention collective des journalistes. Dans une situation spécifique, un protocole d’accord avait été signé, garantissant un volume de travail et une rémunération. Cependant, une réduction significative des piges a conduit à une légitime demande de résiliation, entraînant des effets similaires à un licenciement.