Dans l’affaire D&Co, un technicien de l’audiovisuel a obtenu gain de cause contre son employeur, la société D’Home, pour non-respect des durées de repos légales. Selon le code du travail, chaque salarié doit bénéficier d’un repos quotidien d’au moins onze heures consécutives. Le salarié, engagé par des contrats à durée déterminée, a été contraint de travailler jusqu’à 18 heures par jour, dépassant ainsi les seuils autorisés. En outre, son congé annuel non pris lui donne droit à une indemnité correspondant à 10 % de sa rémunération brute, renforçant ainsi la protection des droits des travailleurs dans ce secteur.