Un employé municipal qui consulte régulièrement des sites pornographiques sur son lieu de travail, utilisant son ordinateur professionnel, enfreint son obligation de moralité et son devoir de se consacrer à ses fonctions. La présence de 2 000 photographies téléchargées depuis ces sites constitue une faute grave. De tels comportements sont incompatibles avec les attentes d’un environnement professionnel et peuvent justifier l’imposition d’une sanction disciplinaire. Les employeurs ont le droit de maintenir un cadre de travail respectueux et productif, et les manquements à cette règle peuvent entraîner des conséquences sérieuses pour les employés concernés.