Dans l’affaire D8, la Cour de cassation a jugé que le poste d’opérateur synthétiseur / prompteur était permanent, malgré des accords collectifs le considérant temporaire. Ce poste était utile quotidiennement pour plusieurs émissions, ce qui a conduit à la requalification des contrats à durée déterminée en contrats à durée indéterminée. Les juges ont souligné que l’utilisation de CDD successifs doit être justifiée par des raisons objectives, vérifiant ainsi le caractère temporaire de l’emploi. Cette décision rappelle l’importance d’une évaluation rigoureuse des contrats de travail dans le secteur audiovisuel.