Le rédacteur audiovisuel a pour missions principales de collecter, rédiger et mettre en forme l’information, tout en assurant la coordination selon les priorités de l’attaché de presse. En cas de licenciement pour insuffisance professionnelle, il est utile de prouver la carence du rédacteur. Dans une affaire récente, la chaîne a tenté de justifier un licenciement par des corrections de style, mais celles-ci ne démontraient pas de fautes rédhibitoires. Le rédacteur, ayant produit des textes corrects et bien documentés, ne pouvait être considéré comme insuffisant dans ses fonctions, rendant le licenciement sans cause réelle et sérieuse.