En cas d’impossibilité d’atteindre les objectifs de vente de programmes audiovisuels, le salarié doit exprimer son désaccord, sinon ces objectifs sont considérés comme acceptés. Le non-respect de ces objectifs peut entraîner un licenciement pour insuffisance professionnelle. Dans l’affaire Futurikon, la responsable des ventes internationales a été licenciée pour ne pas avoir atteint des objectifs qu’elle avait elle-même fixés, sans les contester. L’insuffisance professionnelle doit être fondée sur des éléments concrets, et non sur une appréciation subjective de l’employeur, pour justifier un licenciement.