Un employé qui insulte son supérieur sur Facebook, en utilisant des moqueries racistes, peut être licencié pour faute grave. Ses propos, accessibles à tous, sont jugés injurieux et excessifs, dépassant ainsi la liberté d’expression. La nature outrageante de ces commentaires, ainsi que leur diffusion publique, rendent impossible le maintien de l’employé dans l’entreprise. La personne visée était clairement identifiée, et ses droits à la dignité et à l’intégrité ont été gravement atteints. De plus, l’absence de mise à pied n’est pas une obligation, renforçant la légitimité du licenciement.