Utiliser Facebook pour se venger de son employeur peut entraîner des conséquences graves, comme le licenciement pour faute. Dans une affaire récente, une salariée de la SPA a été renvoyée après avoir publié des messages publics critiquant la décision de l’association d’euthanasier un animal. Les juges ont jugé que ses actions, motivées par une animosité personnelle, nuisaient à l’image de la SPA et à sa mission. En incitant le public à s’opposer à une décision interne fondée sur des évaluations professionnelles, elle a franchi les limites de la polémique, justifiant ainsi son licenciement pour faute grave.