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L’attestation Pôle emploi est un document rempli par l’employeur et remis au salarié à la fin de son contrat de travail. Il lui permet de faire valoir ses droits aux allocations chômage. À compter du 1er juin 2021, l’employeur devra transmettre à Pôle emploi une attestation en cours de validité. Un seul modèle d’attestation employeur sera valable. Les attestations issues d’un ancien modèle seront rejetées. Pour être sûr d’être à jour, les employeurs sont invités à utiliser la voie dématérialisée. |
→ Questions / Réponses juridiques
Quelles sont les dates de validité des contrats pour bénéficier de l’aide à l’embauche d’alternants ?L’aide à l’embauche d’alternants est applicable pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021. Cette période a été spécifiquement choisie pour répondre aux besoins des employeurs et des jeunes en recherche d’emploi, surtout dans le contexte de la crise sanitaire qui a eu un impact significatif sur le marché du travail. Quel est l’objectif principal de l’aide accordée aux employeurs ?L’objectif principal de cette aide est de soutenir les employeurs dans le recrutement d’alternants, qu’il s’agisse d’apprentis ou de jeunes en contrat de professionnalisation. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », qui a été annoncé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en juillet. Pourquoi cette aide a-t-elle été mise en place ?Cette aide a été mise en place pour faciliter l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle, surtout ceux qui ont été particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire. La crise a engendré des difficultés d’accès à l’emploi pour de nombreux jeunes, et cette mesure vise à atténuer ces effets en encourageant les employeurs à recruter. Quels types de contrats sont concernés par cette aide ?Les types de contrats concernés par cette aide incluent les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Ces deux formes d’alternance permettent aux jeunes d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leur formation. L’aide vise à inciter les employeurs à offrir ces opportunités aux jeunes, favorisant ainsi leur intégration sur le marché du travail. |
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