Les pronostiqueurs sportifs, en tant que pigistes, doivent être vigilants quant à la requalification de leur collaboration en contrat de travail. Selon l’article L 7112-1 du code du travail, toute convention rémunérée avec une entreprise de presse est présumée être un contrat de travail. Cette présomption peut être contestée par l’entreprise, mais elle repose sur la preuve de la nature de la relation. Dans l’affaire Tiercé magazines, un pronostiqueur a réussi à faire reconnaître son statut de salarié, bénéficiant ainsi de droits tels que la prime d’ancienneté et des dommages pour atteinte à son droit à l’image.