La Cour administrative d’appel de Marseille a confirmé le refus de licencier un salarié membre du comité d’entreprise d’un cinéma. Bien que ce dernier soit chargé de la vente de billets et de la caisse, ses fonctions ne sont pas considérées comme ayant un niveau de responsabilité élevé. L’administration du travail a donc légitimement rejeté la demande de licenciement fondée sur une prétendue perte de confiance. Cette décision souligne la protection des salariés engagés dans des activités syndicales, même dans des rôles apparemment simples, renforçant ainsi les droits des travailleurs dans le secteur du cinéma.