Lors du recrutement, si l’employeur précise que la maîtrise des logiciels Photoshop et Illustrator est essentielle pour le poste, le salarié qui a affirmé cette compétence dans son CV ne peut pas prétendre à une formation professionnelle sur ces outils. Cette décision de la Cour de cassation, en date du 31 janvier 2006, souligne l’importance de la véracité des compétences déclarées par le salarié. Ainsi, l’obligation de formation ne s’applique pas lorsque le salarié est déjà censé posséder les compétences requises pour l’emploi proposé.