Un présentateur TV, engagé par France Télévisions par des CDD successifs, a demandé la requalification de ses contrats en CDI. La Cour de cassation a souligné que les juges ne peuvent se limiter à considérer que le poste de présentateur fait partie des fonctions éligibles aux CDD d’usage. Pour justifier l’utilisation de CDD successifs, des raisons objectives doivent être fournies, prouvant le caractère temporaire des emplois. Selon le Code du travail, certains secteurs peuvent recourir à des CDD, mais cela doit être justifié par des éléments concrets établissant la nature temporaire des missions.