Un assistant décorateur/aide plateau, employé à temps plein sous des contrats à durée déterminée d’usage, a obtenu la requalification de son contrat en un CDI par la juridiction prud’homale. Les sociétés Direct Productions et D8 films ont été reconnues comme coemployeurs en raison de leur structure commune. Cependant, la Cour de cassation a annulé cette décision, soulignant que le lien de subordination, utile pour établir le coemploi, n’était pas prouvé. Ce lien se manifeste par la soumission du salarié aux directives et à la gestion des conditions de travail, éléments cruciaux pour caractériser la relation d’emploi.