Type de juridiction : Cour d’appel
Juridiction : Cour d’appel de Versailles
Thématique : Péremption de l’instance : enjeux et conséquences dans le cadre d’un contrat de travail.
→ RésuméEngagement et évolution professionnelleLe litige concerne un salarié, engagé par la société McDonald’s France Restaurants en qualité d’équipier polyvalent à temps partiel depuis le 18 mai 2001. Par la suite, un avenant a modifié son contrat pour qu’il occupe le poste d’assistant de direction à temps plein à partir du 1er juin 2013. Les relations de travail étaient régies par la convention collective nationale de la restauration rapide. Licenciement et contestationLe 21 juin 2016, le salarié a été convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement, qui a eu lieu le 6 juillet 2016. Il a été licencié pour faute grave par courrier du 12 juillet 2016. En réponse, le salarié a saisi le conseil de prud’hommes de Versailles le 24 octobre 2016, demandant des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que d’autres sommes liées à la rupture de son contrat de travail. Décision du conseil de prud’hommesLe 13 avril 2023, le conseil de prud’hommes a constaté la péremption de l’instance, entraînant l’extinction de celle-ci. Il a également déclaré irrecevables les demandes du salarié et a rejeté celles de la société McDonald’s. Le jugement a laissé les dépens à la charge de chaque partie. Appel du salariéLe salarié a interjeté appel de cette décision le 12 mai 2023, demandant à la cour d’infirmer le jugement sur plusieurs points, notamment la péremption de l’instance et le rejet de ses demandes. Il a sollicité des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que d’autres indemnités. Position de la société McDonald’sLa société McDonald’s Paris Nord a demandé à la cour de confirmer le jugement initial, arguant que la péremption de l’instance était justifiée. Elle a également demandé le rejet des demandes du salarié et a sollicité des frais irrépétibles à son encontre. Décision de la cour d’appelLa cour a confirmé le jugement du conseil de prud’hommes, constatant la péremption de l’instance et l’extinction de celle-ci. Elle a également condamné le salarié à verser une somme de 1 000 euros à la société McDonald’s pour les frais irrépétibles d’appel, tout en déboutant le salarié de sa demande de frais. Les dépens d’appel ont été mis à sa charge. |
COUR D’APPEL
DE
VERSAILLES
Code nac : 80A
Chambre sociale 4-5
ARRET N°
CONTRADICTOIRE
DU 06 FEVRIER 2025
N° RG 23/01257 – N° Portalis DBV3-V-B7H-V3IK
AFFAIRE :
[W] [P]
C/
S.A.S. MCDONALD’S PARIS NORD
Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 13 Avril 2023 par le Conseil de Prud’hommes – Formation paritaire de VERSAILLES
N° Chambre :
N° Section : C
N° RG : F 21/00858
Copies exécutoires et certifiées conformes délivrées à :
Me Marc MONTAGNIER
Me Michel JOLLY
le :
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
LE SIX FEVRIER DEUX MILLE VINGT CINQ,
La cour d’appel de Versailles a rendu l’arrêt suivant dans l’affaire entre :
Monsieur [W] [P]
né le 22 Décembre 1981 à [Localité 5] (SÉNÉGAL) (36006)
de nationalité Française
[Adresse 2]
[Localité 4] (FRANCE)
Représentant : Me Marc MONTAGNIER de la SELARL ELLIPSIS, Plaidant/Postulant, avocat au barreau de VERSAILLES, vestiaire : 202
APPELANT
****************
S.A.S. MCDONALD’S PARIS NORD
N° SIRET : 500 99 4 1 99
[Adresse 1]
[Localité 3]
Représentant : Me Michel JOLLY de la SELARL CAPSTAN SUD OUEST, Plaidant/Postulant, avocat au barreau de TOULOUSE, vestiaire : 271
INTIMEE
****************
Composition de la cour :
En application des dispositions de l’article 805 du code de procédure civile, l’affaire a été débattue à l’audience publique du 20 Décembre 2024 les avocats des parties ne s’y étant pas opposés, devant Monsieur Thierry CABALE, Président chargé du rapport.
Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la cour, composée de :
Monsieur Thierry CABALE, Président,
Monsieur Stéphane BOUCHARD, Conseiller,
Madame Laure TOUTENU, Conseillère,
Greffier lors des débats : Madame Anne REBOULEAU,
EXPOSE DU LITIGE
Par contrat de travail à durée indéterminée du 25 avril 2001, M. [W] [P] a été engagé par la société McDonald’s France Restaurants à compter du 18 mai 2001 en qualité d’équipier polyvalent catégorie employé à temps partiel.
En dernier lieu, selon un avenant conclu avec la société McDonald’s Paris Nord ayant pris effet le 1er juin 2013, M. [P] occupait à temps plein le poste d’assistant de direction catégorie agent de maîtrise.
Les relations contractuelles étaient régies par la convention collective nationale de la restauration rapide.
Par lettre du 21 juin 2016, M. [P] a été convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement qui s’est tenu le 6 juillet 2016, puis il a été licencié pour faute grave par courrier du 12 juillet 2016.
Par requête reçue au greffe le 24 octobre 2016 M. [P] a saisi le conseil de prud’hommes de Versailles afin d’obtenir la condamnation de la société McDonald’s au paiement de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de diverses sommes au titre de la rupture du contrat de travail.
Par jugement du 13 avril 2023, auquel la cour renvoie pour l’exposé des demandes initiales des parties et de la procédure antérieure, le conseil de prud’hommes a :
– constaté la péremption de l’instance prud’hommale par voie de conséquence l’extinction de l’instance,
– dit qu’il n’y a pas lieu à condamnation à l’article 700 du code de procédure civile,
– dit qu’il n’y a pas lieu à condamnation à la demande reconventionnelle au titre de l’article 700 du code de procédure civile,
– laissé les éventuels dépens à la charge de chacune des parties,
– déclaré irrecevables les demandes de M. [P] et les a rejetées,
– débouté la Sasu McDonald’s du surplus de ses demandes,
– rejeté les demandes plus amples ou contraires des parties.
Par déclaration au greffe du 12 mai 2023, M. [P] a interjeté appel de cette décision.
Par dernières conclusions remises au greffe et notifiées par le Rpva le 27 juin 2023, auxquelles il est renvoyé pour l’exposé des moyens, M. [P] demande à la cour de :
infirmer le jugement en ce qu’il a :
– constaté la péremption de l’instance prud’homale et par voie de conséquence l’extinction de l’instance,
– dit qu’il n’y a pas lieu à condamnation à l’article 700 du code de procédure civile,
– déclaré irrecevables les demandes de M. [P] et les rejeter,
et statuant à nouveau,
vu les articles L. 1232-1, L. 1234-1, L. 1234-9, L. 1235-3, L. 3141-3 et R. 1234-2 du Code du travail,
vu la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988,
– dire que son licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse,
– condamner la société McDonald’s Paris Nord à lui payer les sommes suivantes :
* 30 641,28 euros à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,
* 5 106,88 euros d’indemnité compensatrice de préavis et 510,68 euros de congés payés,
* 7 972,39 euros d’indemnité légale de licenciement,
* 3 000 euros sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile,
* entiers dépens,
– dire qu’il y a lieu de capitaliser les intérêts précités, en application de l’article 1154 du Code civil.
Par dernières conclusions remises au greffe et notifiées par le Rpva le 3 octobre 2023, la société McDonald’s Paris Nord demande à la cour de :
confirmer le jugement,
– juger périmée l’instance, constater la péremption et en tirer toutes conséquences de droit conformément aux articles 386 et suivants du code de procédure civile,
– constater l’extinction de l’instance,
subsidiairement,
– rejeter toute demande adverse comme irrecevable ou mal fondée,
– débouter M. [P] de l’intégralité de ses demandes,
en tout hypothèse,
– condamner M. [P] à lui verser la somme de 3 000 euros sur le fondement des dispositions de l’article 700 du code de procédure civile,
– condamner M. [P] aux entiers dépens.
La clôture de l’instruction a été prononcée le 28 novembre 2024.
PAR CES MOTIFS
La cour, statuant contradictoirement,
Confirme le jugement entrepris en ce qu’il constate la péremption de l’instance et par voie de conséquence l’extinction de l’instance, ainsi qu’en ce qu’il statue sur les dépens et les frais irrépétibles ;
Y ajoutant,
Condamne M. [W] [P] à payer à la société McDonald’s Paris Nord une somme de 1 000 euros en application de l’article 700 du code de procédure civile pour les frais irrépétibles d’appel ;
Déboute M. [W] [P] de sa demande formée au titre de l’article 700 du code de procédure civile ;
Condamne M. [W] [P] aux dépens d’appel.
Prononcé publiquement par mise à disposition de l’arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article 450 du code de procédure civile.
Signé par Monsieur Thierry CABALE, Président et par Madame Anne REBOULEAU, Greffière Placée, auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
La Greffière Le Président
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