Le recours aux CDD dans le secteur de la presse est possible en cas d’accroissement temporaire d’activité, mais l’éditeur doit prouver cette nécessité. Selon l’article L. 1242-1 du code du travail, un CDD ne peut pas pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise. Dans l’affaire Mondadori, le contrat stipulait un accroissement temporaire dû à une réorganisation, mais l’entreprise n’a pas démontré la réalité de ce surcroît de travail. En conséquence, le contrat a été requalifié en CDI, soulignant l’importance de justifier l’accroissement d’activité pour éviter des requalifications.