Madame [U] [M], pharmacienne à la Pharmacie de [Adresse 4], a été licenciée pour faute grave le 13 mars 2019, suite à la délivrance irrégulière de médicaments psychotropes. Contestant son licenciement, elle a saisi le conseil de prud’hommes, qui a jugé le licenciement sans cause réelle et sérieuse, condamnant la pharmacie à verser plusieurs indemnités. En appel, la cour a confirmé la décision, ajustant l’indemnité légale de licenciement à 1 627 € et ordonnant le remboursement des allocations de chômage. La société a été déboutée de ses demandes, soulignant l’absence de preuve d’imputabilité des faits à Madame [M].