Les fonctions d’assistant monteur et d’opérateur du son en vidéo sont utileles dans les sociétés de doublage et de post-synchronisation. L’utilisation de contrats à durée déterminée d’usage pour ces postes est risquée et doit être justifiée par des éléments concrets prouvant le caractère temporaire de l’emploi. Dans une affaire récente, la Cour d’appel de Paris a accepté la demande d’un assistant monteur souhaitant requalifier son contrat en contrat à durée indéterminée, soulignant ainsi la nécessité d’une régularisation des relations de travail dans ce secteur.