Un directeur de la photographie, engagé sous un CDD d’usage pour le téléfilm « Family Show », a vu son contrat requalifié en CDI en raison de l’absence de signature. Selon le code du travail, un CDD doit être établi par écrit et signé par les deux parties. En l’absence de cette signature, le contrat est réputé conclu pour une durée indéterminée. Cette requalification a entraîné des conséquences financières, le salarié ayant droit à une indemnité de requalification d’au moins un mois de salaire, ainsi qu’à des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.