Les techniciens de l’audiovisuel, tels que les électriciens éclairagistes, peuvent parfois exercer des tâches similaires à celles d’un responsable lumière. Cependant, cela ne leur confère pas automatiquement une classification professionnelle supérieure. Dans le cas examiné, bien que le salarié ait réalisé des travaux relevant des compétences d’un directeur photo ou d’un responsable lumière, il n’a pas démontré que ces activités constituaient son emploi habituel. Les juges doivent évaluer la nature réelle de l’emploi occupé et les qualifications requises, en tenant compte des fonctions effectivement exercées, plutôt que des mentions sur le bulletin de paie.