Un contrat de truquiste en CDD d’usage a été requalifié en CDI chez M6, car le salarié a exercé son activité de manière régulière et permanente. Selon le Code du travail, un CDD ne peut être conclu que pour des tâches temporaires et précises. Cependant, le salarié a travaillé plus de 200 contrats sur une période de 7 ans, avec des horaires constants et une fréquence élevée, ce qui démontre que son emploi était essentiel à l’activité de la société. En conséquence, les juges ont requalifié la relation contractuelle en contrat à durée indéterminée, entraînant une indemnité de requalification.