Selon l’article 28 de la convention collective des journalistes, un journaliste peut bénéficier d’un jour de congé payé supplémentaire, soit cinq jours ouvrés, à condition d’avoir au moins huit années d’ancienneté chez son employeur. Cette disposition s’applique spécifiquement au secteur public de l’audiovisuel. La jurisprudence de la Cour de cassation, en date du 24 janvier 2007, souligne l’importance de cette ancienneté pour l’octroi de ces congés. Les congés payés constituent ainsi un droit essentiel pour les journalistes, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.