Dans l’affaire Mondadori, une rédactrice en chef a été licenciée pour avoir favorisé les intérêts de son conjoint, également employé. Bien que des irrégularités aient été constatées, telles que la validation de notes de frais non liées à son activité, le tribunal a jugé que ces faits ne constituaient pas une faute grave. Les juges ont souligné qu’il n’y avait pas de preuve suffisante établissant qu’elle avait la responsabilité de valider les factures de son époux. En conséquence, le licenciement a été déclaré nul, illustrant la complexité des conflits d’intérêts dans le milieu professionnel.