La libre recherche de clientèle est essentielle dans le commerce. Un salarié, sans engagement de non-concurrence, peut démarcher l’ancienne clientèle de son ex-employeur, à condition de respecter les usages loyaux. La société Brasserie [I] a constaté une baisse d’activité après le départ de son attaché commercial, Monsieur [U], et a suspecté une concurrence déloyale. Cependant, rien n’interdisait à Monsieur [U] de développer sa nouvelle société, Les Autres bières. De plus, le suivi spontané de la clientèle par un ancien salarié ne constitue pas un détournement, en l’absence de manœuvres déloyales.