Une salariée, engagée par TF1 Productions sous 58 CDD d’usage en tant que directrice artistique, a vu sa demande de requalification en CDI rejetée. Son travail, lié à des programmes de « script reality », était temporaire par nature, en raison de l’évolution constante de la programmation et des commandes. La société a souligné que la fonction de directeur artistique n’est pas permanente, même pour des émissions phares. Les juges ont confirmé que les contrats étaient adaptés à des tâches limitées, en lien avec des productions spécifiques, justifiant ainsi le recours aux CDD d’usage dans le secteur audiovisuel.