Un salarié de l’émission « Zone Interdite » a réussi à faire requalifier ses 20 ans de CDD en un CDI. Les contrats, qui ne précisaient pas le motif du recours aux CDD, étaient uniquement basés sur le type de travail. La nature de l’emploi était utilele pour les nombreuses productions du groupe M6, qui diffuse en continu divers programmes. Malgré des périodes de travail irrégulières, la société employait régulièrement plusieurs chefs-monteurs, ce qui démontrait que l’emploi du salarié était lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise, justifiant ainsi la requalification en CDI.