Le contrat d’assistant de production au sein de la société MCM doit être établi par écrit, conformément aux articles du code du travail. Ces contrats à durée déterminée, justifiés par la nature ponctuelle de la production de spots publicitaires, doivent mentionner le motif et être remis au salarié dans les deux jours suivant l’embauche. L’usage de ces contrats dans l’audiovisuel est reconnu, et les juges ont validé leur recours pour des tâches temporaires, déboutant ainsi le salarié qui demandait la requalification de ses contrats en un contrat à durée indéterminée.