Mme X, assistante-monteur et assistante-réalisateur pour l’émission le Vrai journal, a travaillé sous plusieurs CDD pendant 5 ans. Elle a demandé au Conseil de prud’hommes de requalifier ses contrats en CDI. Les juges ont accepté sa demande, soulignant que les lettres d’engagement ne précisaient ni l’emploi ni les tâches, rendant impossible l’appréciation d’un usage justifiant des CDD. De plus, certaines lettres décrivaient des tâches de documentation, une fonction non éligible aux CDD d’usage dans le secteur audiovisuel. Cette décision met en lumière les critères stricts pour le recours aux CDD dans ce domaine.