Une agence de communication et un producteur ont collaboré pour promouvoir les émissions « cocktail » et « carré de stars ». Un technicien régisseur, non rémunéré, a saisi la juridiction prud’homale. Bien qu’il n’ait pas signé de contrat avec l’agence, la théorie de l’apparence a été appliquée en sa faveur. La Cour de cassation a ainsi condamné l’agence à verser la moitié du salaire du technicien, reconnaissant l’existence d’un lien de travail implicite. Cette décision souligne l’importance de la notion d’employeur apparent dans le secteur audiovisuel.