La Cour de cassation a requalifié le contrat d’un réalisateur de bandes-annonces, initialement en contrat d’usage, en contrat à durée indéterminée. La chaîne de télévision n’a pas pu prouver l’usage constant de ne pas recourir aux CDI pour ce poste. Cette décision souligne l’importance de la preuve dans le cadre des contrats de travail dans le secteur audiovisuel, où les employeurs doivent justifier leur recours aux CDD. Cette jurisprudence rappelle que les droits des travailleurs doivent être respectés, même dans des secteurs où les contrats temporaires sont fréquents.