Le syndicat SNJ-CGT a obtenu gain de cause face à un employeur qui n’avait pas respecté les dispositions conventionnelles en matière de contrat écrit pour un pigiste. En l’absence de lettre d’engagement, un conflit a émergé concernant la nature du contrat, affectant ainsi l’intérêt collectif des journalistes. La cour a condamné l’employeur à verser 2 000 euros nets de dommages et intérêts au syndicat, soulignant l’importance de respecter les normes établies pour protéger les droits des travailleurs dans le secteur. Cette décision rappelle la nécessité d’une régularisation des engagements contractuels dans le journalisme.