Cour d’appel de Colmar, 11 juin 2015 15/00234
Cour d’appel de Colmar, 11 juin 2015 15/00234

Type de juridiction : Cour d’appel

Juridiction : Cour d’appel de Colmar

Résumé

Le remboursement des frais engagés par un salarié dans le cadre de son activité professionnelle est un droit fondamental, stipulé par les articles 1135 du code civil et L.1221-1 du code du travail. Dans le secteur de la production audiovisuelle, le réalisateur salarié peut demander le remboursement des dépenses justifiées liées à la préparation, au montage et à d’autres tâches nécessaires à la finalisation du film. Ces frais doivent être supportés par l’employeur, dans l’intérêt de l’entreprise, garantissant ainsi une protection des droits des travailleurs dans ce domaine spécifique.

Principe du remboursement

Il résulte des dispositions combinées des articles 1135 du code civil et L.1221-1 du code du travail que les frais qu’un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise doivent être supportés par l’employeur.

Convention collective de la production

Dans le secteur de la production audiovisuelle, la réalisation comprend la préparation, le découpage technique, la direction des prises de vue, du montage, de la sonorisation, de la synchronisation et, d’une façon générale, de tous travaux permettant d’aboutir à l’établissement de la version définitive du film. Le réalisateur salarié est en droit d’obtenir de l’employeur le remboursement des frais qu’il a engagés pour l’accomplissement de ces tâches et dans l’intérêt de l’entreprise de production, s’ils sont justifiés.

Questions / Réponses juridiques

Quel est le principe du remboursement des frais professionnels ?

Le principe du remboursement des frais professionnels repose sur les articles 1135 du code civil et L.1221-1 du code du travail. Ces dispositions stipulent que les frais engagés par un salarié pour l’exercice de son activité professionnelle, et dans l’intérêt de l’entreprise, doivent être pris en charge par l’employeur.

Cela signifie que si un salarié doit débourser de l’argent pour accomplir ses tâches, que ce soit pour des déplacements, des fournitures ou d’autres dépenses nécessaires, l’employeur a l’obligation légale de rembourser ces frais.

Cette règle vise à protéger les salariés contre les coûts liés à leur travail, garantissant ainsi qu’ils ne soient pas financièrement pénalisés pour des dépenses engagées dans le cadre de leur fonction.

Quelles sont les spécificités du remboursement dans le secteur de la production audiovisuelle ?

Dans le secteur de la production audiovisuelle, le remboursement des frais professionnels est particulièrement pertinent pour les réalisateurs salariés. Ces derniers sont impliqués dans diverses étapes de la production, telles que la préparation, le découpage technique, la direction des prises de vue, le montage, la sonorisation et la synchronisation.

Le réalisateur a le droit de demander le remboursement des frais qu’il a engagés pour mener à bien ces tâches, à condition que ces dépenses soient justifiées et directement liées à l’intérêt de l’entreprise de production.

Cela inclut des frais tels que les déplacements pour des repérages, l’achat de matériel spécifique ou encore les coûts liés à la location d’équipements nécessaires à la réalisation du film.

Il est donc essentiel pour les réalisateurs de conserver toutes les preuves de leurs dépenses afin de faciliter le processus de remboursement auprès de leur employeur.

 


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