Plan 1 jeune, 1 solution : l’aide à l’embauche des jeunes est prolongée

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Plan 1 jeune, 1 solution : l’aide à l’embauche des jeunes est prolongée

Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire, orienter et former 200 000 d’entre eux vers les secteurs et les métiers d’avenir, accompagner ceux qui sont éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure : le plan « 1 jeune, 1 solution » va accompagner les 16-25 ans pour les aider à construire leur avenir. Initialement prévue jusqu’au 31 janvier 2021, la compensation de charges de 4 000 pour les entreprises recrutant un jeune de moins de 26 ans est prolongée jusqu’au 31 mai 2021. Une aide exceptionnelle de 5 000 ou 8 000 est accordée pour la 1re année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021.

Questions / Réponses juridiques

Quelles sont les mesures de la réforme de l’assurance chômage qui entrent en vigueur le 1er juillet 2021 ?

La réforme de l’assurance chômage qui prend effet le 1er juillet 2021 comprend trois mesures principales.

Tout d’abord, la dégressivité de l’allocation chômage pour les plus hauts revenus est mise en place. Cela signifie que les allocations versées aux demandeurs d’emploi ayant des revenus antérieurs élevés seront réduites après une certaine période.

Ensuite, de nouvelles règles concernant les conditions d’éligibilité à l’assurance chômage sont également instaurées. Ces règles visent à encadrer plus strictement l’accès aux allocations chômage, en tenant compte de la situation professionnelle des demandeurs d’emploi.

Enfin, un système de bonus-malus est introduit pour les entreprises de certains secteurs qui ont recours de manière significative à des contrats courts. Ce mécanisme vise à inciter les employeurs à privilégier des contrats plus stables et à réduire la précarité de l’emploi.

Qu’est-ce que la clause de retour à meilleure fortune ?

La clause de retour à meilleure fortune est un dispositif qui conditionne l’application de certaines mesures de la réforme de l’assurance chômage à l’amélioration durable de la situation de l’emploi.

Cela signifie que les nouvelles règles sur les conditions d’éligibilité et la dégressivité des allocations ne seront pleinement mises en œuvre que si des indicateurs économiques montrent une reprise significative et durable du marché du travail.

Cette approche vise à protéger les demandeurs d’emploi en évitant des restrictions trop sévères en période


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