Quel est l’objectif principal du plan « 1 jeune, 1 solution » ?

Le plan « 1 jeune, 1 solution » a pour objectif principal de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes, en particulier ceux qui ont été fortement impactés par les conséquences de la crise sanitaire.

Ce plan vise à orienter et former 200 000 jeunes vers des secteurs et métiers d’avenir, tout en accompagnant ceux qui sont éloignés de l’emploi.

Pour cela, il prévoit la construction de 300 000 parcours d’insertion sur mesure, afin d’aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur avenir professionnel.

Quelles sont les mesures financières mises en place pour soutenir l’emploi des jeunes ?

Pour soutenir l’emploi des jeunes, plusieurs mesures financières ont été mises en place.

Tout d’abord, une compensation de charges de 4 000 € est accordée aux entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans.

Cette mesure, initialement prévue jusqu’au 31 janvier 2021, a été prolongée jusqu’au 31 mai 2021, afin d’encourager les entreprises à embaucher des jeunes malgré les incertitudes économiques.

De plus, une aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € est disponible pour la première année des contrats signés entre juillet 2020 et décembre 2021, ce qui représente un soutien financier significatif pour les employeurs.

Quels types de jeunes sont particulièrement ciblés par ce plan ?

Le plan « 1 jeune, 1 solution » cible particulièrement les jeunes âgés de 16 à 25 ans qui ont été touchés par les conséquences de la crise sanitaire.

Cela inclut les jeunes qui ont rencontré des difficultés pour entrer sur le marché du travail en raison de la pandémie, ainsi que ceux qui sont éloignés de l’emploi pour diverses raisons.

L’objectif est de leur offrir des opportunités de formation et d’insertion professionnelle adaptées à leurs besoins spécifiques, afin de les aider à surmonter les obstacles qu’ils rencontrent.

Comment le plan « 1 jeune, 1 solution » contribue-t-il à l’insertion professionnelle ?

Le plan « 1 jeune, 1 solution » contribue à l’insertion professionnelle en proposant des parcours d’insertion sur mesure pour les jeunes éloignés de l’emploi.

Ces parcours sont conçus pour répondre aux besoins individuels des jeunes, en tenant compte de leurs compétences, de leurs aspirations et des réalités du marché du travail.

En orientant et en formant 200 000 jeunes vers des secteurs d’avenir, le plan vise également à les préparer aux métiers qui seront en demande dans les années à venir, ce qui augmente leurs chances de trouver un emploi durable.