Retrait de responsabilités au salarié : la responsabilité de l’employeur engagée
Le pouvoir de direction de l’employeur L’employeur dans le cadre de son pouvoir de direction peut changer les conditions de travail, la circonstance que la tâche donnée soit différente de celle qu’il effectuait antérieurement dès l’instant où elle correspond à sa qualification ne caractérisant pas une modification de son contrat de travail. Le simple changement […]
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