Requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet

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Résumé de l’affaire

La société Hestia a interjeté appel d’un jugement du conseil de prud’hommes de Marseille du 20 janvier 2021. Elle conteste la requalification du contrat de travail à temps partiel de Mme [R] en contrat de travail à temps plein, ainsi que le paiement du temps de déplacement entre deux vacations et le fractionnement des congés payés. La société Hestia demande également que le licenciement pour faute grave de Mme [R] soit reconnu comme fondé. La SAS Les Mandataires et Mme [R] n’ont pas comparu.

Les points essentiels

Les montants alloués dans cette affaire:

Réglementation applicable

Avocats

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