Les achats non professionnels faits pour le compte personnel du salarié l’exposent à un licenciement pour faute. L’employeur est invité à mettre en place des procédures spécifiques concernant les achats faits par ses salariés.
Achats personnels du salarié
Ces manquements du salarié mettent en cause sa loyauté à l’égard de son employeur ainsi que sa probité et justifient la rupture des relations contractuelles et la qualification de faute grave puisque le comportement du salarié rendait impossible la poursuite des relations de travail.
Licenciement d’un administrateur systèmes et réseaux
Un administrateur systèmes et réseaux a été licencié pour faute grave au motif pris d’achats de matériels avec les fonds de la société pour un usage strictement privé. L’employeur avait découvert les faits suite à une livraison par erreur d’un colis à la direction informatique. L’employeur s’était également appuyé sur un audit interne révélant des achats personnels pour un montant de près de 30 000 euros. Télécharger la décision