Dans cette affaire, un stagiaire a demandé aux tribunaux de requalifier son statut de stagiaire en celui de salarié. Cette demande a été rejetée, le fait que le stagiaire ait accompli un travail utile à son employeur et sous sa subordination ne saurait remettre en cause le statut de stagiaire, s’agissant d’une conséquence nécessaire de la rémunération d’un stage au surplus réservé à des étudiants de troisième cycle. A ce titre, les stagiaires, tirent profit de leur passage dans l’entreprise qui leur permet d’acquérir la connaissance pratique qui leur fait défaut.
