Le juge est libre de requalifier les fonctions réellement exerçées par un salarié. Dans cette affaire, une salariée occupant en théorie le poste de chef de publicité a obtenu devant la juridiction prud’homale la qualification de directrice de clientèle sur la base des indices suivants : gestion et développement d’un portefeuille de marques, animation d’un groupe de travail (trois chefs de publicité travaillant pour les différentes directrices de clientèle), participation au développement de l’agence en général, contrôle et suivi des marges réalisées sur son portefeuille, le tout sous le contrôle effectif d’une directrice générale.
