Un employeur peut difficilement reprocher une insuffisance professionnelle à son salarié s’il ne lui a jamais fait remarquer une insuffisance, inaptitude ou incapacité à accomplir sa mission durant les quatre années précédant son licenciement (le salarié n’a jamais reçu le moindre avertissement ou même remarque sur la qualité de son travail).
[toggles class= »yourcustomclass »]
[toggle title= »Télécharger la Décision » class= »in »]
[/toggle]
[toggle title= »Question juridique »]
Poser une question sur cette thématique, la rédaction ou un abonné vous apportera une réponse en moins de 48h (confidentialité garantie)
[/toggle]
[toggle title= »Alerte sur ce thème »]
Paramétrer une alerte juridique, pour être informé par email lorsqu’une décision est rendue sur ce thème
[/toggle]
[toggle title= »Modèle de contrat »]
Télécharger un modèle de contrat en droit du travail
[/toggle]
[toggle title= »Avocats »]
Mettez-moi en relation avec un Avocat ayant traité un dossier similaire (affaires vérifiées) / Me référencer en tant qu’Avocat et soumettre mes décisions.
[/toggle]
[/toggles]