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→ Résumé de l’affaireMadame [B] [T] a été licenciée pour inaptitude par la société Safran Data Systems, suite à un arrêt de travail pour maladie. Elle conteste le licenciement et demande des dommages-intérêts pour manquement à ses obligations de prévention et de sécurité, ainsi que pour discrimination sexuelle. La cour doit statuer sur l’appel de la décision du conseil de prud’hommes de Bordeaux.
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