Licenciement nul prononcé

– Veillez à déposer vos conclusions et pièces en temps utile, conformément à l’article 15 du code de procédure civile, afin de permettre à l’autre partie d’organiser sa défense.
– En cas de rejet de conclusions et pièces non déposées en temps utile, il est important de solliciter explicitement ce rejet dans vos conclusions, même après la clôture de l’instruction.
– Assurez-vous de respecter les règles de procédure en matière de licenciement, notamment en cas de suspension du contrat de travail pour maladie d’origine professionnelle, pour éviter tout risque de nullité du licenciement.