Téléchargez cette décision ↗
Consultez et Téléchargez la décision à l’origine de ce point juridique
Insulter son employeur : la mise à pied est justifiée
| → Questions / Réponses juridiques |
Téléchargez cette décision ↗
Consultez et Téléchargez la décision à l’origine de ce point juridique
| → Questions / Réponses juridiques |
|
La mise à pied d’un salarié est justifié dès lors qu’il traite son employeur de «Connard» par personne interposée. Ces propos outranciers que le salarié n’a pas contesté sont expressément mentionnés dans la lettre de sanction laquelle n’est donc ni vague ni imprécise. Téléchargez cette décision ↗Consultez et Téléchargez la décision à l’origine de ce point juridique |
| → Questions / Réponses juridiques |
Laisser un commentaire