Majoration de 10%
En application de la convention collective des journalistes, le salaire réel du journaliste doit être majoré de 10 % dès lors que l’hebdomadaire sur lequel collabore le salarié tire à plus de 20.000 exemplaires. La convention collective des journalistes et ses avenants ont fixé les salaires minimaux ; ils spécifient que ces salaires doivent être majorés de 10 % en cas de tirage au dessus de 20.000 exemplaires et que les augmentations au titre des indices portent sur les salaires réels. L’hebdomadaire GRENOBLE&MOI dont Xxx-DASTREVIGNE était la rédactrice en chef était tiré à 40.000 exemplaires.
Prime d’ancienneté
La convention collective nationale des journalistes octroie également une prime d’ancienneté de 3 % pour 5 années d’exercice et de 6 % pour 10 années d’exercice et cette prime se calcule sur le salaire minimum conventionnel. Toutefois, l’ancienneté se calcule de manière continue : une interruption du métier de journaliste ne suspend pas le délai de calcul de la prime d’ancienneté mais la relance.
