Une différence de traitement entre deux salariés est licite lorsque l’employeur la justifie par des raisons objectives étrangères à toute discrimination prohibée.
N’apporte pas la preuve d’une discrimination licite, l’employeur qui réserve les contrats de travail à durée indéterminée à des journalistes employés sur des émissions d’information, par opposition à ceux qui travaillent sur des émissions dites de programme (divertissement, animation). Ces derniers ne bénéficiant que de CDD sauf pour le cas où le cas où ils seraient producteurs de leurs émissions.
