Licenciement pour inaptitude médicale: confirmation du jugement de première instance
M. [K] [N] a été engagé par la société Georges Blanquet par contrat à durée déterminée saisonnier puis à durée indéterminée en tant que salarié agricole. Suite à un arrêt de travail pour maladie, il a été déclaré inapte à son poste avec impossibilité de reclassement et licencié. M. [N] a saisi la juridiction prud’homale pour contester son licenciement et réclamer diverses sommes. Le Conseil de Prud’hommes d’Arles l’a débouté de ses demandes, ce qui l’a poussé à interjeter appel. La Cour d’Appel a confirmé le jugement initial, rejetant les demandes de M. [N] concernant l’irrégularité de la procédure de licenciement, l’origine professionnelle de son inaptitude, l’indemnité spéciale de licenciement, l’indemnité compensatrice de congés payés, l’indemnité pour défaut d’information sur le droit à la formation, et la remise du contrat de prévoyance. M. [N] a été condamné aux dépens et à verser une indemnité de 1 500 euros à la société [Adresse 1].
Licenciement pour inaptitude médicale: confirmation du jugement de première instance Read More »