Anonymisation des données salariales
Demander la liste nominative de tous les salariés embauchés par un employeur (panel de comparaison) aux fins d’établir une discrimination est une faculté ouverte à tout salarié et ne pose pas de difficulté particulière sur le terrain du RGDP. Articles 6 et 82 du RGDP Si, aux termes des articles 6 et 82 du […]
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